检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
检测到您已登录华为云国际站账号，为了您更好的体验，建议您访问国际站服务网站 https://www.huaweicloud.com/intl/zh-cn
不再显示此消息
购买AstroFlow实例 使用说明 在使用AstroFlow前，您需要购买一个AstroFlow实例。AstroFlow实例是一个独立的资源空间，所有的操作都是在实例内进行，不同实例间的资源相互隔离。 若您的账号已购买过AstroZero免费版、标准版或专业版实例，则无需再单独购买
设置租户邮件服务器 使用说明 使用租户邮件服务器发送邮件时，需要在组织中配置邮件服务器相关信息。常用的邮件服务器地址及端口，如表1所示。 表1 常用邮箱SMTP服务器地址及端口 邮箱 SMTP服务器地址 服务端口 163邮箱 smtp.163.com SSL协议时，配置为465或者
AstroFlow定时触发工作流 定时触发是一种精确的时间驱动机制，它能够在预设的时间点激活并周期性地执行指定的任务序列。 应用场景 定时触发广泛应用于多个领域和场景，不仅提高了操作的效率，也确保了流程的规范性和可靠性。 以下是一些典型的应用场景： 在任务管理系统中，它能够自动识别那些已经超过截止期限但尚未完成的任务
产品优势 AstroFlow可帮助开发者快速构建业务流程及自动化工作流，轻松实现人财物事的入、转、调、离等业务的线上操作。 第三方数据集成，流程扩展性强 支持多类型数据接入，提供函数化数据统一编排能力。 支持自定义连接器资产积累，降低企业对接难度，消除信息孤岛，灵活打通数据。 流程采用多版本可视化编排
官方连接器 什么是连接器 连接器是Astro低代码平台提供的，调用其他服务的集成工具。Astro低代码平台封装了不同类型的连接器对接相应的服务，帮助您拼装能力、联接云端、打通行业，让您的应用无所不能。Astro低代码平台中提供的官方连接器，可在Astro的各个子服务中直接使用，您也可以将连接器转存至子服务的自定义连接器中
进阶实践-面试管理流程 本入门以创建一个面试管理流程为例，向您介绍如何使用AstroFlow中的子表单组件。子表单是一种高级的容器组件，支持在创建后向内部添加多种组件。例如，在填写个人简历表单时，需要录入多条工作经历，录入的数据类型相同，数据的行数不固定，但都属于同一种业务规则数据
如何对接飞书 使用说明 Astro可以在飞书中以自建应用的方式进行集成。集成后，支持直接将飞书侧的组织架构同步到Astro中。在Astro中集成飞书主要包括如下几步： 步骤1：在飞书中自建应用 步骤2：设置通讯录权限范围 步骤3：在Astro中，配置飞书集成认证信息 约束与限制 仅
创建自定义连接器 使用说明 当官方连接器不能满足需求时，可通过自定义连接器，将第三方服务集成到AstroFlow流程中使用。 创建自定义连接器（手动创建） 参考如何登录AstroFlow中操作，登录AstroFlow界面。 在主菜单中，选择“连接器”，进入连接器页面。 创建连接器分类
为连接器添加动作 使用说明 自定义连接器创建完成后，需要为连接器设置执行动作。例如，为创建自定义连接器中创建的无鉴权连接器，添加调用AstroFlow帮助文档的动作。 为连接器添加动作 参考如何登录AstroFlow中操作，登录AstroFlow界面。 在主菜单中，选择“连接器”，
准备工作 注册华为账号并实名认证 使用AstroFlow前，需要先注册一个华为账号并进行实名认证。如果您已有一个华为账号，可直接跳过如下操作。 进入华为云官网，单击页面右上角的“注册”。 参考注册华为账号并开通华为云中操作，完成注册。 注册后参考个人账号如何完成实名认证或企业账号如何完成实名认证中操作
初识Astro低代码平台 Astro低代码平台是华为云自主研发的全场景低代码平台，通过零码、低码、流程、大屏、智能助手和高低码结合，全方位助力客户实现企业数字化转型。初次使用Astro前，您可以通过下方视频或表1，了解Astro的基本功能。 图1 Astro低代码平台 表1 Astro
权限管理 如果您需要针对Astro工作流服务，为企业中的员工设置不同的访问权限，以达到不同员工之间的权限隔离，可以使用统一身份认证服务（Identity and Access Management，简称IAM）进行精细的权限管理。该服务提供了用户身份认证、权限分配、访问控制等功能，
角色与权限介绍 Astro平台中角色 Astro平台中角色分为系统角色和岗位角色两大类。 系统角色：通过新建系统角色，并给角色赋予表1中的权限，来控制角色中用户对Astro低代码平台的操作权限。 岗位角色：岗位角色与部门有关，无具体角色，主要用于设置部门管理范围。例如，新增“部门主管
应用场景 人事管理 人力资源业务没有标准的准则规范，且不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业人力资源管理重点并不一致，很难形成统一的业务标准并找到完全适配的标准化HR系统产品。传统的人力资源管理系统的功能设计，无法快速适配到实际的现代化企业的人事管理实际场景中，并且开发流程耗时长、
长按/截图保存，微信识别二维码
或者关注公众号“华为云”
