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技术评估材料如何填写? 提交技术评估申请前需和您的技术经理联系,沟通材料填写要求。 技术经理(PSA)信息可查看伙伴中心-主页右上角。 父主题: 一次性工程费用(NRE)
在上传SOW页面,确定或补充SOW包含的云服务产品并上传评估材料,单击“提交”。 请您先与华为PSA达成一致,再录入方案SOW技术评估信息、上传相关评估材料。 本次涉及的更高阶云服务,SOW包含的云服务产品要求至少有3个。 本次涉及的重点云服务,SOW包含的云服务产品要求至少有1个。 评估材料:请上传SOW产品方
活动类型 描述 事件活动 面向最终用户: 展会、客户研讨会/现场会、第三方行业论坛、展厅、华为公司参观、巡展 数字营销 网站、EDM、搜索、APP、微信、微博等 媒体 广告(平面广告、多媒体广告等)、媒体宣传(新闻、软文、网络专题等) 其他 华为云伙伴自主策划的其他符合MDF使用规范的类型
资源量描述完整、准确 SOW中“搬迁资源量”是工作量评估关键依据,要把待搬迁资源全部列出来,比如业务系统数量、主机数量、容器集群数量、数据库实例数量、依赖中间件等; 相同迁移资源在处描述要数量一致,同时不要用若干”等定性词汇描述。 父主题: SOW(项目工作说明书)注意事项
项目人员的投入证明 投入项目人员、每个人投入工作量清单(需要加盖合作伙伴公章 或 其他具备权威的证明形式) 需要附人员证书、安全信息考试证书及项目周期内的社保证明。 父主题: 权益申请
在申请验收页面,填写项目的实际交付信息,单击“提交申请”并确定提交。 项目交付完成时间:请以验收报告上的验收日期为准,否则可能导致激励申请不通过。 请您根据业务需要上传项目最终SOW、客户确认SOW举证、项目涉及资源清单、关键交付件(客户验收报告、项目管理自评表、自评举证)、项目投入人员工作量清单等材料。 系统提示申请验收提交成功。
资源管理(资源开通); 用例管理(新建手工用例); 报告管理。 在【解决方案工作台】进行方案联合设计与验证时,您也可以在【伙伴中心】跟进方案进展。 查看方案设计状态。 查看方案验证状态。 联合设计与验证完成后,在方案详情页可下载测试报告,或前往【解决方案工作台】查看方案验证详情。 在
动生成,如需修改,需要到解决方案工作台中修改功能清单。 解决方案测试报告:由解决方案工作台中自动生成的测试报告,如测试用例与预期不符或需要修改,需要到解决方案工作台中修改测试用例。 当解决方案OBP立项与测试报告中方案构架不一致时,需要伙伴提供与华为侧人员关于解决方案构建变化的沟通邮件。
能力标签认证过程和结果,哪些信息是公开的可以由伙伴获取的?通过什么渠道获取? 能力标签认证,除了给伙伴反馈认证的最终结果,还会反馈每个评估项通过或不通过情况,以及针对某评估项的待改进意见。最终认证结果会归档到伙伴中心,并会通过邮件的方式同步到伙伴邮箱,所有认证流程及结果公开透明。 父主题: 伙伴能力认证
请先下载项目交付评价举证材料说明,了解伙伴交付评价维度、举证材料和评分标准,再上传您的项目交付举证材料。 举证材料包括: 《项目工作说明书》以及与客户书面认可件 《客户验证通过报告》 《项目交付计划》 项目交付人力清单 客户感谢信/表扬信/感谢邮件/表扬邮件 项目总结/复盘资料 系统提示举证材料提交成功,交付状态为“评价中”,请等待华为云评价。
在创建先进云软件方案页面填写方案信息,单击“下一步”。 新建方案:填写方案信息并上传方案材料。 使用伙伴Lead基线解决方案:选择基线解决方案并上传测试报告。 填写联系人信息,单击“提交认证”。 系统提示“恭喜您,方案认证申请已提交成功!” 提交认证后,在先进云软件方案页面单击“详情”可查看审批进展。
遵循《API参考》中该请求参数的定义。 传入的请求消息不是JSON格式。请检查请求消息头参数中是否添加了“Content-Type":"application/json”字段,并确保传入的请求消息是JSON格式。若全是非必填参数,需传入"{}"。 父主题: 接口调用
项目专员信息维护 申请CCoE专职人员激励的人员必须为服务伙伴发展路径的项目专员,联系您的生态经理进行专家能力考察、成熟度评估和答辩,达到验收条件的专家可申请专职人员激励。 操作步骤 邀请成员,完成伙伴账号和个人华为账号关联; 操作详情请查看伙伴管理员邀请成员和伙伴成员接受伙伴邀请。
合作伙伴敏感操作 开启验证码验证功能后,在伙伴中心进行敏感操作时,将通过手机短信或者邮箱再次确认操作者的身份,进一步提高账号安全性,有效保护您安全操作相关功能。 具体影响的敏感操作如下表所示: 伙伴类型 敏感操作 政府类伙伴 发放/回收现金券 发放/回收代金券 解决方案提供商 余额支付(为客户代支付订单)
对项目参与人员有哪些要求? 参与补贴的交付人员需要持有工作级或以上级别认证,且通过华为云要求的信息安全考试; 参与补贴的项目中必须有项目经理角色,且项目经理需要持有项目管理相关的认证方可享受补贴; 参与人员且未参与《华为云伙伴专职人员激励(Funding Head)细则(Service
工作量描述一致 SOW中“项目基本信息”中预估投入人力、“搬迁资源量”中工作量评估总和、“工作内容概述”中工作量评估总和要保持一致。 父主题: SOW(项目工作说明书)注意事项
AK/SK认证:通过AK(Access Key ID)/SK(Secret Access Key)加密调用请求。推荐使用AK/SK认证,其安全性比Token认证要高。 伙伴在调用某些接口时,需获取客户的认证信息,伙伴可以通过assume_role方式获取用户token或通过委托获
IANA(互联网号码分配中心)负责对所有的TLS加密套件分配编号,下表中列出目前所有符合华为公司规范要求的安全IANA加密套件(IANA推荐的加密套件并不是各个标准组织全部接纳的,所以华为做了筛选,筛选后的套件是满足各个组织要求的),安全程度分为高和中两个级别,高级别的判断标准是支持完全前向保密及AES对称加密
激励确认 合作伙伴项目激励申请审核通过后,华为业务人员会根据项目评估结果信息,按照对应活动场景的激励计算规则,计算并录入激励金额。录入激励后,需要伙伴进行激励核对和确认。 您须在激励生成后40个工作日内核对激励,超出时间未核对系统将默认激励失效。 操作步骤 使用合作伙伴账号登录华为云。
在“华为账号信息”区域,单击“前往管理”。 华为云账号密码修改请查看修改账号信息。 在“账号与安全 > 安全中心”模块,单击“重置账号密码”后的“重置”。 在系统弹框中进行身份验证。 重置账号密码。 父主题: 伙伴信息管理