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  • 概述 - 云采用框架

    移组、迁移批次、迁移优先级、迁移批次规划。 迁移组:是一组具有依赖关系(含环境依赖)的应用程序和基础架构的集合,包括APP、主机、存储、数据库、中间件。 迁移批次:是指一组具有相同的预期开始日期和结束日期的一个或多个迁移组的组合,一个迁移批次可能含有多个迁移组。 迁移优先级:是指应用程序的迁移顺序。

  • 接入层迁移方案 - 云采用框架

    是Nginx/Openresty、硬件或软件负载均衡器,微服务网关Kong/Zuul、DNS。通常采用重新配置的方式进行迁移,具体如下: 1 接入层迁移方式 技术组件 功能说明 迁移方式 nginx/openresty 使用nginx或openresty做流量转发 方案1:使用

  • 应用团队 - 云采用框架

    这些应用团队虚线汇报给CCoE团队,应用团队通常包含应用架构师、应用开发工程师、应用测试工程师和应用运维管理员,其职责和技能要求如下所示。 1 应用团队的角色和职责 角色 职责 技能要求 来源 应用架构师 明确业务系统云化的业务收益,如业务连续性、业务敏捷性等。 负责制定业

  • 云卓越中心的演进 - 云采用框架

    当企业云化转型的规模逐步变大,云化转型进入运维治理阶段的时候,可以将小型化的CCoE组织逐步扩大,增加更多的运维治理阶段所需的关键角色,如云基础设施管理员、云网络管理员、数据库管理员、应用运维管理员、云治理专家、安全运营工程师、云成本运营工程师等,逐步演进到如下全功能的CCoE组织。 图2 全功能CCoE组织架构

  • 两地三中心高可用设计 - 云采用框架

    生产数据中心和容灾中心分别部署在华为云 2 个不同 Region。 生产中心采用双AZ部署(双活、热备),容灾中心单AZ。 在生产和容灾中心分别部署RDS数据库实例,数据库 1:1:1 主备复制。 生产和容灾中心产生的配置、日志、快照和备份等,通过 OBS 实现跨区复制。 生产站点某个AZ故

  • 制定云化目标 - 云采用框架

    为了制定可衡量的云化目标,需要针对云化驱动力设计合理的量化指标,方便组织的管理层进行跟踪和评估云化转型的实际效果。我们针对上述各种驱动力设计了以下量化指标。 1 云化驱动力的量化指标 类别 驱动力 量化指标 业务驱动力 提升业务敏捷性 新产品(新业务系统)的TTM,包含从设计、开发、测试到上市的端到端时间。

  • 什么是云运营模式 - 云采用框架

    云服务支撑业务发展的方式。云运营模式和传统IT运营模式的目标是一致的,都是通过技术支撑企业达成业务目标,最大化业务价值。两者的差异如下所示。 1 传统IT运营模式和云运营模式的区别 比较项 传统IT运营模式 云运营模式 成本模式 依赖于资本支出(Capex),需要提前规划和购买硬件设备,周期较长。

  • 概述 - 云采用框架

    规划。只有在充分的规划和准备下,才能最大程度地发挥云的优势,实现业务价值的最大化。 在组织和流程方面,首先需要设计云卓越中心CCoE(Cloud Center of Excellence)。CCoE作为推动企业云化转型的核心团队,负责制定云标准、最佳实践和治理框架,协调各业务单元

  • 基础设施调研 - 云采用框架

    团队。调研人员会与企业的运维团队合作,收集与基础环境相关的数据和信息。 一种常见的调研方式是通过企业内部的IT系统导出信息,例如配置管理数据库(CMDB)、云管理平台(CMP)、虚拟化管理软件等。这些系统可以提供有关硬件设备、网络拓扑、操作系统、应用程序以及相关配置和版本的信息,帮助调研人员了解企业的IT基础架构。

  • 精细化成本运营 - 云采用框架

    智的决策。通过实施FinOps,企业可以提升资源使用效率,避免资源浪费,并在不影响业务性能的前提下降低成本。关于FinOps的详细实践,请查看本章后面的内容。 总之,企业通过精益化治理可以实现数据边界可守护、复杂组织可治理、人员权限可管控和资源成本可优化,有效控制大规模用云的各种风险,最大化业务收益。

  • 停写不停读切换方案 - 云采用框架

    单时可友好的提示:系统正在升级中,预计凌晨4点恢复,请您稍后重试下单等。 四种停写不停读切换方案对比 停写不停读切换有4种方案可以选择: 1 四种停写不停读切换方式 方案 操作方式 适用场景 操作复杂程度 改造工作量 网关拦截 接入层,服务网关拦截写请求,放通读请求 入口统一,

  • 整体框架 - 云采用框架

    或影响云化旅程的各个阶段。如1所示,不同的干系人有不同的视角和关注点,这些视角总体分为业务视角和技术视角。 华为云CAF会针对所有这些视角给出恰当的建议,您的组织可以将这些建议作为决策和行动的起点,结合组织的业务特点和偏好制定有针对性的行动方案。 1 云化全视角 分类 视角 关注点

  • 保障 - 云采用框架

    的问题。配置基础设施监控工具,监测服务器、存储、网络等关键指标,并确保日志记录和错误报警机制正常运行。 安全检查和漏洞修复:进行安全检查,查找可能存在的漏洞或弱点,并采取适当的补救措施来加强安全性。更新和修补系统和软件,确保使用的组件和版本都是最新的,并及时应用安全补丁。 备份和

  • 为什么要上云试点 - 云采用框架

    性能优化:迁移试点还可以帮助企业识别并解决潜在的性能问题,通过在小规模环境中进行试点,企业可以验证应用在云环境下的性能指标,如延迟、吞吐量和响应时间等,了解应用在云环境中的实际现,这样可以及早发现瓶颈并做出相应的优化和调整,确保在正式迁移之前获得良好的性能和用户体验。 成本控制:迁移试点提供了一个机会,让企业更准确

  • 采用实施的反模式 - 云采用框架

    可用性测试、安全测试等,确保每个功能模块在云环境中能正常稳定运行。 资源未打标签 该反模式是指云资源未正确打标签,导致资源管理困难,增加了查找、监控和管理的复杂性。 优化建议:所有创建的云资源都要打好标签,方便后续的运维管理和成本优化。 通过识别和避免这些反模式,并参考行业最佳实

  • Landing Zone设计原则 - 云采用框架

    相关性原则:不需要把企业内部的完整组织架构映射到华为云上,只把那些负责管理IT系统的组织单元(如部门、分公司)和使用IT资源的用户映射到华为云上。如行政部门不管理、不查看、不操作任何云上IT资源,就不需要在华为云上创建一个对应行政部门的组织单元;如财务小张不负责IT系统的成本核算、分析和预算管理,就无需为小

  • 云化成熟度评估步骤 - 云采用框架

    问题的人员,这些人员应当对各自负责的领域有深入的了解,能够提供客观、详实的答复。针对云化成熟度评估的10个维度,我们建议的评估人选如下: 1 推荐的云化成熟度评估人选 评估维度 推荐评估人选 战略与业务 CEO或者CIO 组织与流程 CIO或者人力资源主管 云卓越架构 CIO或者企业应用架构负责人

  • 整体网络架构 - 云采用框架

    每个VPC至少部署二个子网:应用子网和数据子网,分别对应业务系统的应用层和数据层。子网之间使用网络ACL进行访问控制,还可以将云主机、RDS等资源放入到安全组,通过安全组规则进行实例级别的访问控制。业务系统的应用服务器集群可以跨可用区部署,实现应用层的高可用;再使用华为云跨可用

  • 成本计划 - 云采用框架

    华为云提供了通用的预算管理工具,您可以根据企业实际规划的预算,用预算管理工具跟踪起来,并可以设置细粒度的过滤条件,精细化跟踪具体产品、团队、项目的成本。 除了在成本中心查看预算进展外,您还可以为指定预算设置预算提醒,当实际使用或预测使用达到提醒阈值时,及时接收系统发出的短信或邮件预警,从而及时采取下一步措施。

  • 制定云化转型战略 - 云采用框架

    或线上直播活动,由CEO或其他高层领导正式发布云化转型战略。在发布会上,高层领导可以阐述云化转型的愿景和业务目标,分享他们对未来的期待,并达对员工的期望。例如,CEO可以说:“云化转型是我们迈向数字化未来的重要一步,它将赋能我们的业务创新,提升客户体验。我相信,在大家的共同努力