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云课堂互联网+教育平台:高效解决高校在线实训实习企业 数字化 学习需求
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企业新员工入职培训场景是云课堂互联网+教育平台的一个用户案例。以香港医院管理局为例,该机构在建立odc后需要大批量招聘技术类岗位,面临两个难点问题:一是培训员工涉及多地办公且入职时间不相同,需要分时段、分批次开设多场培训;二是原有的人工考核方式效率低下,线下培训效果难以评估。通过搭建在线学习平台,员工可以随时随地在线学习,解决了员工培训的地域、时段、批次等限制问题,还可以无限次重复学习。同时,平台提供学习时长统计和学习进度监控,可以随时可视化查看学习进度,并在完成培训后进行考核生成培训报告。这样一来,企业的新员工入职培训效率得到了提高,培训周期由原来的一个月缩减至一周,新员工培训完成率达到100%。此外,通过使用在线平台,企业减少了讲师重复性工作,只需要一个培训专员即可对所有培训过程和考核结果进行跟踪反馈,大大节省了培训人员成本。
另一个用户案例是金山软件旗下西山居的金山网游测试核心部门。该部门对测试工程师的岗位能力要求较高,招聘的实习生能力与岗位技能要求有偏差,需要解决以下问题:一是所有测试工程师实习生需要进行岗前学习,且达到岗位要求才能最终入职;二是批量的实习生培养工作量比较大,学习过程难以监控,学习效果难以评估。通过建立测试工程师系列课程训练营,为金山西山居量身定制测试工程师培养计划,学员在线完成学习内容。平台提供企业项目案例库,模拟近乎真实的项目环境,给学员提供真实的项目经验。通过平台对每一位学员的学习进程进行跟踪,并对学员的项目实战过程进行记录和分析,最终生成学习报告。综合学员的项目综合实战编码与文档、项目成果等进行能力评测,最终形成学习报告。这样一来,实习生入职率得到了提高,累计为金山培养近300名满足岗位要求的测试工程师,实习生入职率提高了50%。同时,学习过程可视化,学习效果提升,通过数据分析清晰地了解到每一位学员的学时投入和完成度,智能识别项目小组人员的任务量与工作代码量,对每一位成员的评估更加精准,便于过程中对学习内容的调整,个性化学习得到更加细致的关注,学习效果显著提升。
云课堂互联网+教育平台通过提供一站式解决方案,帮助高校在线实训实习企业实现数字化学习。无论是企业新员工入职培训还是企业岗位技能培训,该平台都能提供高效、灵活的学习方式,帮助企业提高培训效率,降低人力成本,提升学习的有效性。
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