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tita新绩效一体化

tita新绩效 一体化 :提升中小企业绩效管理效率的利器

作为一家中小企业,你是否曾经为绩效管理的繁琐流程而烦恼过?是否希望能够找到一款能够帮助你提升绩效管理效率的工具呢?那么,tita新绩效一体化就是你的不二选择。

tita新绩效一体化是一款集持续沟通、反馈和激励于一体的绩效管理软件。它提供了互动、评价、点赞、打赏等功能,为企业打造了一个良好的文化支撑环境。同时,它还结合了多元角色的绩效管理,包括hrbp、部门负责人、绩效专员等,实现了绩效全流程的高效管控。无论是okr还是绩效管理,tita新绩效一体化都能够天然整合,确立目标、确认目标、执行和结果评估,全流程落地。此外,它还支持工作结果的评估,结合了okr、kpi、360等多种绩效管理方法,全场景、 数字化 地支撑绩效管理闭环。最重要的是,tita新绩效一体化还提供了一对一面谈功能,从绩效结果到面谈,实现了企业人才管理全场景闭环,助力企业走向持续绩效管理。

tita新绩效一体化的功能非常丰富,包括绩效考核模板制定、考核指标库、考核管理、考核仪表盘、项目计划管理、里程碑甘特图、工作计划、日周月总结、360评估、脉动调查、enps调查、员工敬业度调查等。无论是绩效考核还是项目任务管理,tita新绩效一体化都能够提供全面的支持。

tita新绩效一体化由森云(天津)科技有限公司开发,该公司是一家专注于企业工作pdca闭环管理的企业。他们提供了企业okr目标管理、绩效管理、360评估、一对一面谈、项目任务管理等多种功能,支持持续过程反馈,激发员工潜能,实现企业高速增长。森云(天津)科技有限公司成立于2018年,是titacom绩效管理一体化协同平台的独立公司,聚焦于企业绩效管理saas软件的研发和推广。

总之,tita新绩效一体化是一款能够帮助中小企业提升绩效管理效率的利器。它的功能丰富,操作简便,能够满足企业在绩效管理方面的各种需求。如果你希望提升企业的绩效管理水平,不妨考虑一下tita新绩效一体化。

本服务提供商:森云(天津)科技有限公司

卫宁健康智慧医共体解决方案

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由华为云计算底座、大数据平台、卫宁县域医共体信息平台形成面向县、乡、村的云化解决方案,方案覆盖县域医共体基础平台和基于平台的各类应用,提供了相关领域内一体化的完整解决方案

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HCSO/HCS

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