明基逐鹿人力资本管理系统集团版软件V7-
法雷奥集团（Valeo）是一家总部位于法国的专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售的工业集团。业务涉及原配套业务及售后业务，是世界领先的汽车零部件供应商。
管理痛点：
1、法雷奥中国拥有众多合资公司，合资公司拥有各自的人事管理系统，这对于集团化标准人事管理产生了重大障碍。
●人才流动导致对于系统操作不熟悉，无人可顶上
●合资公司人事管理策略朝令夕改，未及时通报集团
●集团不能即时准确掌握合资公司的用工情况
2、新策略在合资公司推广不及时不准确 。
合资公司分布在中国的众多区域，涉及到各个地域的差异特性，存在众多用工风险，这些特性与风险是随着时间推移而不定期变化，需要低成本高弹性的工具和丰富经验的专业服务商应对这些变化。
3、法雷奥中国庞大的人事业务涉及大量数字化处理需求，在数据采集、运算、集成、预测，存在巨大的挑战。
●集中时段的 大数据 计算能力
●对接集团总部的人事系统
●请假加班等审批流及时、即时、多种途径的快速审批
●让员工可以快乐方便的进行出差、差旅报销等
4、让更多人事部门的资源深入到业务部门宣导人事管理政策及理念，保持组织优越性，解决日常的事务性工作。
解决方案 ：
为保障法雷奥中国在中国大陆实现“One country one Payroll”的管理目标，明基逐鹿为法雷奥中国提供软件既服务的解决方案。
●适用混合云部署、支持集团薪资共享服务中心的人力资本系统
●高度集成的考勤机硬件
●配置高扩展，服务低延时
●深度定制，助力数字化转型
●全媒互联，决策支持
效益价值：
从2014年开始至今，明基逐鹿集团版HCM系统，将法雷奥中国所有工厂的人力资源数据统一集中管理，打造了信息统一、制度统一、流程统一的高效平台，规避了众多用工风险，助力企业降本增效。
1、创新赋能：以员工为中心，员工从入职、休假、差旅等方方面都能参与到企业管理，体验到快乐服务、全媒互动。
2、管理提升：统一平台，集团统一管控过程监督，满足地域差异管理。
3、效能提升：全员全月结算薪资效率提升50%；人事相关数字及时展示，管理者不用再拍脑袋做决策。
4、成本节约：员工在企业内的入职至退出，事务性的工作均采用 自动化 作业，节约人力超30%。
5、人才培养：法雷奥中国培养数名具备项目管理能力的优秀人才，多名管理人员得到集团嘉奖及晋升。
