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广东伊之密精密机械股份有限公司
伊之密集团目前在HR系统建设中没有形成集团统一化管控，各个分子公司数据信息不能及时掌握，人力资源数据分散。为此我们为伊之密搭建了集团化、全球化系统，实现集团共享的 人力资源管理 平台、数据互通，实现多语言自由切换。
在HR工作层面上，伊之密存在手工作业多，效率准确率低的情况，人事方面工作仍需要大量的手工操作，简单的事务性工作重复做，工作效率和数据准确性较低；且人事系统建设没有形成系统化托管，人力资源数据分散。人事专员仍停留在“人找事做，人记事做”的工作模式。针对这个问题，我们在系统中集成了工作台：审批流程批量快速确认、常用报表查看、系统智能预警提醒等，协助HR针对性处理事项，系统流程化管理的功能与审核看板管理，大大提高了工作效率。
伊之密深化板块（绩效管理、招聘管理、人才管理、员工学习与发展管理）的缺失， 对人力资源工作的专业化、系统化建设带来很大挑战。为此我们为伊之密搭建了对应的新模块功能，实现了选用育留的线上闭环管理，且能够实时跟踪效果。
伊之密在人力、招聘、培训等各项成本统计分析上，因为可视化程度底，所以不便于领导决策，且管理方面很难做到对人事信息状况及变化的准确统计与分析。为此我们建立了以HR系统为中心的信息共享平台，整理、并发掘数据中存在的关键信息并加以分析、利用，通过系统AI智能管理工具及数据BI分析平台，为企业管理者管理及战略决策提供支撑
