华曼人力资源管理系统-
南京天溯自动化控制系统有限公司
江苏金智教育信息股份有限公司
客户声音（HRD张总）：
华曼绩效管理系统，是华为的绩效管理理念与IT结合的完美呈现，彻底结束了之前线下基于excel的PBC模板、依靠HR人员跟催的模式，有效规避了PBC的拷贝和粘贴现象；
公司1000多人，通过线上IT驱动整个绩效管理流程，从目标制订到中期审视，从绩效评价到结果反馈，特别是通过员工反馈主管是否跟下属完成了结果反馈，可以有效驱动主管要跟下属去做结果的反馈和沟通，避免以往HR靠问询来收集数据的低效以及部门的反感，可以大幅提升HR和部门主管的工作效率，HR的工作可以更加聚焦在绩效目标制订一对一赋能、集体评议有效性等战略人力资源工作上；
各种统计报表直观，明确，方便HR经理及时掌握各环节完成情况，对于情况不理想的突出部门可以定向辅导和汇报，提升公司整体绩效管理水平；
可以跟公司内部现在的员工信息系统无缝衔接，员工界面操作简单易上手；
扬州奥力威传感高科股份有限公司
客户声音（绩效经理娄经理）：
通过上线绩效管理系统，提升了部门的整体参与率，并且通过系统自动提醒功能，解决了每次都要HR不停跟催的情况，解放了HR，提升了效率。
另外数据看板可以实时、直观感知部门整体完成情况，一目了然。通过关注重点难点，提升了节点的完成率。从而也提高了整个管理周期的效率，让流程得以固化。
通过数据分析效率及效果提升明显，目标制定提升65%、考评阶段提升57%、部门整体覆盖率提升了39%。
