WeLink考勤定制开发-
中软国际智慧考勤案例
中软国际背景描述：
全司6W+员工，遍布全球46个分支机构，每个分支机构又有不同办公区域，考勤跨区域、跨部门，根据业务线需求对应不同工种等也需要不同的班次设置.
业务场景描述：
员工打卡：公司员工较多，且分散在不同的区域，打卡方式不一
管理模式：区域管理每个区域需要不同的考勤和班次方式
数据报表：每月需要统计不同的考勤数据反馈给集团
外勤打卡：根据业务需要员工需要经常性的外出公干
痛点描述：
方式：不同区域使用的考勤软件不一，缺乏统一管理的考勤模式
数据：考勤数据统计繁琐，容易丢失，很难统计到更为明细的数据
管理：员工人数较多跨区域跨部门管理难
解决方案 ：
多样的打卡方式：地点移动打卡、外勤打卡、自由打卡、物理考勤机打卡多种方式共同使用
多维度数据报表：日报、月报、明细、汇总类报表多维度提供
多区域考勤班次：针对不同地区的项目，建设不同的考勤班次，集团统一管理
考勤系统对接：针对不同区域的考勤方式和考勤系统，集团通过WeLink考勤接口连接各区域对应的考勤软件和设备统一拉取数据
考勤功能的开发：结合自身业务需求，以WeLink考勤为基础将审批和考勤进行关联，同时在数据报表上面增加相关的数据字段，方便更清晰查看
方案价值：
公司：对多区域多部门的人员进行统一管理，极大地缩减了人力成本，降低了不必要的开支，大大的提高了公司整体的运作能力
管理层：通过各项数据报表更加清晰的了解到公司的整体运营情况，为自身的决策提供更家明细的数据支撑，
人事：减少了不必要的繁琐工作和流程，极大的提高的人事人员的工作效率，和不断的提高人事人员的专业技能
员工：打卡方式多样，考勤关联人事系统操作方便简单，极大地提高了员工的认同感和幸福感，激发了员工的工作热情和效率
