明基逐鹿人力资本管理系统集团版软件V7-产品介绍
| 版本: V7.0 | 交付方式: License |
| 适用于: Windows/Android/iOS | 上架日期: 2021-09-01 03:55:57.0 |
核心人力资源
●集团化、全球化、多业态的组织管理。员工全生命周期管理，实现线上高效协同。
●多通道、多维度的职位发展。支持以职位为基础，准确及时地对企业人力资源结构及变化趋势做出分析预测。
●基于组织架构和职位的基本信息，确定企业人力预算并设定需要发布的职位的相关信息。
●涵盖员工在企业内职业生涯的全过程，并提供搜索、报表功能。
●提供角色管理模式，针对不同角色分配权限。对人员的基本信息，提供全方位、深层次、多角度的查询与分析。
●支持业务预处理与回溯，助力HR系统智能化及流程化管理。
时间管理
●可根据企业要求灵活设定多种排班方式，图形显示个人排班，班次排班表。
●提供考勤日报、月报，考勤月报可与薪资自动关联，提供数据统计分析及决策支持。
●强大的流程化管理功能，申报，审核看板管理，降低了人事管理员的工作强度。
●形成一个闭环式的时间管理 解决方案 ，实现企业 人力资源管理 使用的高效化，提高企业人才竞争力。
薪资结算
●薪资公式定义适应集团化的多种薪资计算方式。支持企业多套薪酬体系，薪资标准，社保档案管理。
●支持不同人员不同所得税的计税标准，以及灵活的所得税计算方式。
●支持灵活配置保险，可适用于全国各地社保政策。
●提供薪资计算多种精度，多币种以及薪资发放的多卡制、薪资计算结果的纠错、计算结果调整、存档等功能。
●与人事管理、时间管理、绩效管理等系统模块无缝连接。
招聘和入职
●制定基于人力预算、编制的招募计划、申请、控制，构建精细化的招聘流程体系。
●对招募过程中的提交简历、简历筛选、进入甄选测试、进入面试环节都有密切的流程跟踪和管理，提高工作效率。
●对于招募完毕确定录用或者未录用的人员提供 自动化 的录用管理操作，将其信息对应转到人事管理模块或人才库。
学习和发展
●制定基于组织特点、职位的培训计划、申请、控制，构建精细化的培训体系。
●以员工为导向，做员工想要的培训。激发员工创造力，提升企业知识资源开发及利用能力。
●提供多种途径的培训资源，如：培训渠道、培训讲师、培训资料等，促进高效能团队的形成。
绩效和薪酬
●高效的绩效管理辅导，促进绩效管理沟通，帮助企业建立一个高效能的团队。
●帮助企业改进员工评估方法、激励计划和目标管理，并建立更公平的薪酬制度。
●以提升员工价值为导向。实现绩效考核成绩的广泛应用，并建立真正的绩效薪酬制文化。
