青软U+新工科智慧云配套人工服务-
版本: V1.0 | 交付方式: 人工服务 |
适用于: Windows/Linux/Android | 上架日期: 2024-09-30 10:09:19 |
培养目标:让参训干部提升格局,统一方法,达成共识,协同作战,统一行动
提升格局 、对准标杆、认识差距、提升管理格局。
协同作战:协同各职能部门,积极思考,协同合作
导向发展 研讨发展中的关键举措,开放、深度讨论。
达成共识:对管理价值、理念、责任、 方法、要求达成共识 。
寻找路径
针对关键举措、完成任务的路径描绘
行动承诺: 责权利匹配,针对关键举措的持续优化行动方案
训战结合用以致学
训战的重点在于“战”,“训”是手段、过程,而“战”是目的、结果。无论是业务骨干,还是管理者,都是在实践中成长起来的。只有通过不断的实践,在实践中锻炼,一个人的能力才能得到提升
覆盖 数字化 转型端到端闭环
没有人才的长大,就没有企业的长大。建立起覆盖核心领导干部的数字化转型全周期,助力员工成长和企业发展,实现共赢
批量培养数字化关键人才
干部培养不起来,那企业就可能守不住阵地,可能要败退。聚焦数字化关键岗位、批量培养,为企业提供持续的人才支撑