宏景云平台-产品介绍

宏景云平台产品功能介绍：

绩效管理是 人力资源管理 重要环节，针对企事业在绩效管理中常见问题，宏景云实现了基于战略落地、过程跟踪、全员参与、全面考核和企业社交的绩效管理落地方案，能将组织目标分解到团队和个人，员工能够随时随地填写目标任务完成情况，直线领导能够进行绩效辅导和反馈，持续提升个人能力、管理水平和组织绩效。

360考核是绩效考核中比较常用的一种方法，国有企事业单位应用广泛，在干部年度考核、半年度考核、任期考核等业务场景中都会使用360考核。360考核 解决方案 针对国有企事业单位360考核的常见问题及难点进行分析，为企事业单位提供一个强大的、快捷的、全流程业务解决方案。

领导干部是带领企事业发展的核心动力，干部管理解决方案参照国家对国有企事业单位干部的要求，分析管理中的难点和重点，实现了干部信息、干部选拔任用、干部考核、干部监督、干部培养和干部退出等全生命周期全业务流程管理。

民主测评是在一定范围内了解干部群众对测评对象评价意见的一种方法，主要应用干部选拔、转正和年度测评。民主测评解决方案针对目前国有企事业单位常见问题进行分析，阐述民主测评及一报告两评议业务解决方案和给用户带来的价值。

民主推荐是配备领导班子和干部选拔任用的重要活动之一，针对在投票过程常见的难点问题分析，为国有企事业单位提供一套免费完美的解决方案，该解决方案还适用竞聘上岗、职称会议评审、评先推优等业务场景。

中层管理者的领导力在很大程度上决定着团队的业绩、氛围和成员的能力发展，高素质的中层管理者短缺成为众多快速发展企业的最大瓶颈。领导力评估解决方案详细介绍了如何借助专业的领导力模型对中层管理人员进行领导力评估，帮助中层管理人员解决自我认识问题，持续帮助管理人员有针对性的领导力提升。

职称评审是我国企事单位专业技术人员队伍的基本评价制度，是调动专业技术人才积极性和创造性的重要制度保障，宏景云职称评审解决方案完整的介绍了从信息发布、职称申报、职称评审、确认公示和总结分析全流程管理，将申报单位、呈报单位、评审单位进行整合，实现职称评审专员、职称申报人、信息审核员、评审专家、单位领导实现互联互通。

同行评议是高校职称评审的关键环节，同行评议解决方案详细阐述了外送评审业务全过程管理，实现了申报人、信息审核人、送审单位、同行单位、评审专家 一体化 解决方案，实现职称评审业务的标准化、规范化、流程化、公开透明化。

考试是检验知识掌握程度的最好手段。线下考试组织工作量大，考生和监考老师均需到现场，手工判卷成本高，还容易出错。考试结果分析很难进行，更谈不上错题分析。宏景云在线考试解决方案针对企事业单位招聘考试、入职和转正考试、晋升考试、岗位知识培训考试等多种考试业务场景提供针对性解决方案，简化考试管理工作，轻松实现降本增效。