商品链接：致远协同管理软件；服务商：北京致远互联软件股份有限公司
>>>选自致远互联《赋能中小企业高效成长》A6 白皮书
（1）组织模型及权限
致远自主研发的组织模型，根据组织中不同的组织形态及职能划分，支持科层制、业务与项目、动态团队等多种组织模式。可定义单位、部门、层级、角色等多维业务组织的相关信息，提供对人进行职级、岗位和各种层级业务角色的定义，按人员信息进行流程流转及业务管理。同时，通过对组织中人员/角色、单位/部门、职级/岗位等的定义和描述，实现组织中的权限访问控制。
权限控制体系基于角色的权限访问控制（RBAC）模型，将用户权限与其角色关联，赋予角色对应的系统权限及应用权限，并支持角色与权限的动态调整。组织权限引擎能够支持政府、事业、大型集团化企业，以及各种中小型组织的描述，为协同管理软件的业务场景、项目场景和工作场景提供了基础支撑。
（2）智能表单
表单是企事业单位、政府机关等组织日常工作及沟通中经常用到的信息载体，用以规范企业的生产、办公、管理业务。表单及业务的处理方式即构成了现代组织行为管理的流程与模式，是企业运作和管理的基础。
致远自主开发的可视化智能化表单引擎，提供可视化的操作设置、流程设置、控件设置等功能，支持各类表单定义设计和运行流转，支撑快速构建业务应用场景和基于单据流程应用，高效率构建企业或组织不同的业务场景，为企业工作管理、业务应用的弹性定制提供基础技术支撑。
（3）工作流 BPM
流程管理是企业和组织管理的核心需求。通常流程管理有两种模式：一是通过固定流程（刚性流程）实现企业协同工作和管理过程中的制度化、规范化和专业化；二是通过自由流程（柔性流程）满足企业经营管理中的敏捷性和灵动性需求。
致远自主研发的“二元化工作流”技术，二元化工作流可以灵活定制、修改和控制业务流程，提供弹性的可视化、智能化的工作流定义、设计、配置和运行展现，通过刚性+柔性流程支持组织工作和管理过程中的规范化和敏捷性，为不同行业与规模的企业应用提供了弹性支撑，实现了企业的有序规范、灵活高效的组织管理与业务协作。
