今日人才数智员工解决方案_新赛道

新赛道解决方案

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新赛道解决方案

大模型+数智员工，开启AI用工新时代

今日人才数智员工解决方案能为您带来什么

数智员工解决方案能为您带来什么

降本增效

通过招聘助理，为您提供全自动化的职位发布、人才搜寻、在线沟通、人才邀约和HR面试服务

智库服务

提供专业的知识问答、分析总结、方案策划、文案生成等服务，越用越“聪明”，越用越“懂你”

政务智能化

通过大语言模型技术，提供安全、可靠、高效、准确的政务智能化支持

为什么选择今日人才数智员工方案

更专业

以大模型为底座，通识教育->职业培训->入职培训->工作培养，用“人”一样的思维去培育数智员工，让数智员工逐步从职场小白成长为职场达人

更懂你

数智员工具备六级记忆功能，在实践中通过自我学习与反思，持续成长，越用越聪明，越用越懂你

更安全

采用三级模型架构设计（L0~L2），可提供完全隔离的数据存储方案，保障客户信息安全

私人智库场景

业务挑战

信息少：企业获取资讯和经验的渠道少，发展遇瓶颈

质量差：互联网信息来源不明，参真假难辨，可信度差

不专业：缺少有效的信息输入和专家指导，效率低

解决方案

知识问答：为用户答疑解惑，包括市场、业务、技术、管理等多领域知识

分析总结：根据用户提供的材料，自动归纳要义，输出总结报告

方案策划：根据用户需求，自动生成策划方案，引导用户逐步细化方案

文书生成：根据用户提供的资料和模板，自动生成文书

方案价值

您身边的好老师，好助理，越用越“聪明”，越用越“懂你”

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招聘助理场景

业务挑战

成本高：企业招聘需求多，投入大，成本高

效率低：招聘流程繁琐而冗长，工具少，效率低

流动大：招聘工作简单而枯燥，员工流动性大

解决方案

职位发布：自动生成职位JD，一键发布到第三方招聘平台

自动寻才：自动登录第三方招聘平台，搜寻简历、查看简历、筛选简历

在线沟通：自动介绍企业及职位情况，回答候选人问题

面试邀约：自动生成候选人面试邀请函，发送面试通知

方案价值

帮助企业实现招聘全流程自动化，降本增效

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政务助理场景

业务挑战

规范化要求高：对公文内容规范化要求严苛

流程长：重复性工作繁多，人工效率受限

咨询量大：公众咨询量大，群众等待时间长

解决方案

日报写作：根据确定的规则，总结每日的相关业务信息，输出格式固定，重点明确的日报

公文审核：核验目标文件的格式规范，注明其中的格式错误并给出修改建议

公文转任务列表：分析上级来文、会议纪要，总结其中的具体工作项目并分配到对应部门，以表格形式输出供参阅

关联任务搜索：根据信息检索“工作对象一致、负责部门一致、工作性质一致”的工作项目

方案价值

实现提升办公效率、优化公共服务、保障数据安全与增强群众获得感

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端到端解决方案，加速释放AI价值

数智员工

底座：基于盘古大模型为数智员工提供智慧大脑

平台：经过建模、组装、增强，为数智员工提供感知、记忆、交互和执行等能力

服务：经过专业化职业培训和实习实践，完成从职场小白到职场高手的蜕变

关联产品

云数据库 TaurusDB

对象存储服务 OBS

分布式缓存服务Redis版

云容器引擎 CCE

盘古大模型

AI开发平台ModelArts

查看部署指南

数智员工助力阿普邦人力资源转型

阿普邦与今日人才携手规划公司人力资源战略转型

通过数智员工自动筛选简历，自动邀约能力，阿普邦人力资源部节省了30%的时间，同时提升了人才梯度建设以及企业文化培养效率

了解详情

咨询流程

需求咨询

提交相关需求，描述需求背景

初步沟通

需求答疑，对齐核心诉求，确定合作意向

方案交流

针对相关方案进行线上或线下的交流探讨

商务流程

方案确定后，开始执行商务流程

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