ASTRO工作流 ASTROFLOW-进阶实践-面试管理流程:步骤五:业务功能测试

时间:2024-11-15 10:33:44

步骤五:业务功能测试

验证面试流程是否按照预期执行,即求职者提交求职申请后,直接用人部门进行简历筛选,符合要求通知HR预约面试时间。

  1. 求职者发起求职申请。

    1. 求职者通过4中的地址,登录应用。

      首次登录运行态应用时,请单击“设置/忘记密码”,通过邮箱或手机号码,根据界面提示完成密码的重置,并勾选隐私协议及服务声明。

      图61 登录应用
    2. 在简历维护表单中,填写个人基本信息、教育经历、工作经历和资格证书,单击“提交”。

      提交成功后,在我的申请中,可查看到已提交的记录。

  2. 用人单位主管审核简历。

    1. 用户单位主管通过4中的地址,登录应用。
    2. 在待处理中,单击对应流程后的
    3. 主管审核简历。
      图62 主管审批
      • 审核通过,执行3
      • 驳回申请,流程执行结束。

  3. HR收到简历初审通过的邮件通知。

    图63 简历初审通过邮件

  4. HR填写预约时间及地址,并将结果反馈给用人部门主管。

    1. HR通过4中的地址,登录应用。
    2. 在待处理中,单击对应流程后的
    3. 设置面试时间及地址。
      图64 设置面试时间及地址
    4. 将预约结果反馈给部门主管。
      图65 反馈预约结果

  5. 主管现场面试,填写面试结果。

    图66 填写最终面试结果

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