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  • 培训管理 课程模板 配置课程模板,方便岗位课程直接引入模板;未选择课程是从培训课程菜单中选择课程配置为课程模板。 图1 课程模板 培训计划 培训计划跟培训需求一样,默认form表单,也可以在业务模板中设置培训计划的excel表单设计并启用,启用后,新增就会变成excel表单新增。 培训计划菜单新增是单独新增,没有关联培训需求,无法带出培训需求的内容,如果要关联并带出培训需求内容,可在培训需求菜单内选择通过需求创建计划; 图2 培训计划 培训档案 可按时间、按方案、按计划进行查询。 按时间:选择时间,将开始时间到结束时间在该范围内的培训班显示出来。 按方案:选择培训方案,根据培训班的开始时间按日期显示培训班。 按计划:选择培训计划,根据培训班的开始时间按日期显示培训班。 父主题: 人才发展
  • 人才发展方案 标准人才发展的方案分为4个大的部分,每个部分下各有不同步骤的业务内容需要。 一、岗位通道搭建 1、创建岗位通道 新增通道分类 通道搭建 2、展示效果 管理端搭建效果 PC端展示效果 二、岗位任职资格 岗位任职资格管理模块是一系列业务动作的成果落地执行 1、新建岗位认证资格 2、基本信息 3、任职要求 三、岗位学习方案 岗位关联已有学习项目,可以从岗位学习方案中关联已有学习项目,也可以新建学习项目。学习项目的权限与岗位的权限相同。 人才发展-人才发展方案-岗位学习方案-【配置方案】 1、岗位信息 2、任职资格 3、学习方案 父主题: 人才发展